电影资讯《“资源咖”李一桐:从灵气小花到糊剧女主,问题到底出在哪?》

西瓜影院电影资讯人气:981时间:2021-04-19 18:02:53

于正新剧《骊歌行》口碑两极分化,喜欢的观众为快节奏轻喜剧风着迷,不喜的观众则吐槽剧情降智,大众观感不一,但女主李一桐却成“背锅侠”。

在众多反馈之中,吐槽“被李一桐劝退”的声音不小。

劝退原因主要有两个。

一是部分网友认为李一桐颜值辨识度低、不够出众,她在《骊歌行》第一个出场镜头里是迷倒众生的广州第一美人形象,便不太有说服力。

二是部分网友再次质疑李一桐是“资源咖”,认为她女主作品奇多,但几乎没有一个爆剧傍身,有“浪费资源”之嫌。

有网友还详细统计了李一桐出道以来的进组时间表(具体日期难以考证,但大体时间段能对上),用多年作品不断档推测她资源强、没时间揣摩角色。

曾经一度疯传的“投资商每集倒贴50万捧李一桐”言论也被重提,逼得李一桐团队不得不再次发声辟谣,否认贴钱强捧一说。

客观来说,李一桐的资源的确无法让人忽视,她本人也曾调侃自己资源好,但七话不建议大众在没有实锤的情况下过度揣测,直接给演员打下有金主的标签。

因为这种揣测不仅可能会误伤无辜者,还可能给自己带来官司。

不过,李一桐当下剧不爆便成背锅侠的舆论处境却很值得探讨。

抛开网友揣测的“有后台强捧”来理性看待李一桐,作为一个出道以来几乎无休假的“劳模”演员,她的成功与失败,往往来自同一个地方。

细扒李一桐多年的网络风评演变,你会发现2019年是李一桐的口碑分水岭。

在2019年之前,她是备受网友认可的“90后灵气小花”,是面瘫演技里的一股清流,2019年之后,她却变成了没有辨识度的“资源咖”。

这一年的时间发生了什么?

我们先聊一聊2019年之前李一桐的成功要素。

她因于正剧《半妖倾城》崭露头角,但让李一桐演技被关注并积累出大量路人缘的作品,却是《新射雕英雄传》和《媚者无疆》。

它们也是李一桐出道以来口碑最好的两部电视剧。

当时作为新人演员的李一桐能拿到这两部的女主,并没有人质疑她是靠后台,因为这两部作品在演员选择上,都一致选择了“性价比高”这个标准。

《新射雕》监制郭靖宇被问及为何这么经典的IP不找知名演员时,他给出的回答很耿直:请不起。人气演员不仅贵,档期还给得少。

而且,武侠剧有大量打戏,当时影视市场特效打戏泛滥,很多剧组都是用替身加特效抠图来完成,导致古装剧打戏越来越没有灵魂。

《新射雕》剧方希望改变行业弊端,用实景拍戏、演员真打来制作这部剧,这便使他们更难以低价请到人气演员,于是制作方改选新人挑大梁。

这一尝试在当时IP至上的影视行业非常不受认可,导致作品一度无人问津。

但《新射雕》上线后广受好评,作品成功的核心原因便是坚持压缩演员成本,把大量资金投入到了实景、真人真打上面,一度让武侠热短暂回归。

李一桐的黄蓉也因为演技灵动、打戏流畅收获观众认可,当市场充斥着无演技、不够敬业的流量艺人时,肯吃苦又演技过关的新人,总能博得加倍量的好感。

《新射雕》让观众看到了李一桐的灵气与敬业,《媚者无疆》又让观众看到了她演技的进步,剧中美强惨女主的情绪爆发戏被观众怒赞“演技炸裂”。

媒体当时毫不吝啬地给予了李一桐“演技派”评价,这在被流量侵蚀的90后小花里是非常罕见的存在,可见她当时给行业带来的惊喜之大。

演技比同期演员出色,又不断让观众看到演员的进步,这是李一桐前期成功的关键, 也同样是李一桐后期口碑下滑的问题所在。

2019开始,李一桐便以每年三、四部剧的模式刷屏,并且每一部剧都是当之无愧的女主,搭档从邓伦、李现到陆毅、陈建斌等,大多数男主都比她“咖位”大。

“资源咖”质疑由此而生。

凭什么一个出道仅三年的新人能够接到这么女主剧?凭什么她能和比自己人气高了多倍的一线演员搭档?这是网友的疑惑。

抛开先入为主的“有后台”眼光来看,李一桐能把资源运作得这么好有一定条件可循,《新射雕》和性价比是她资源飞升的第一个助力。

不关注武侠的网友可能会对《新射雕》当时的影响力不熟悉,但金庸迷和武侠爱好者应该还能记得这部剧给行业带来的变化,它让蒋家骏武侠成了口碑保证。

这部剧更打破了2015前后古装剧泛滥的抠图特效困局,备受媒体夸赞。

作为女主的李一桐也因此剧身价飙升,于正便透露李一桐的老板曾因《新射雕》走红想给艺人涨个天价片酬,显然她因此剧收获不少邀约。

李一桐的团队也非常擅长谈判,看到不错的剧本会主动降片酬争取,这是很多因天价片酬头疼的小成本剧组无法抗拒的。

而且,李一桐与邓伦、李现等人合作时对方也还未大爆,她前期的“男神收割机”标签完全是沾了个播出时间差的便利,这又是她资源飞升的第二波助力。

毕竟,和邓伦、李现搭过戏的女演员,新搭档又怎么能太逊色呢?

刚走红的新人抓住时机拼命接剧,不仅达到了刷屏效果还意外买中几支“潜力股”,靠搭档直接把作品的级别带飞了,这是李一桐团队的机缘。

也可以看出李一桐的确很努力,几乎全年无休的高密度工作,并不是每个刚走红的新人都能保持住的,但,不是所有努力,都能迎来纯粹的正面效果。

网友统计的产量高的演员里除了李一桐还有杨紫和早期的孙俪,这三位演员平均每年的产量都不小,别人都是真“劳模”,唯有一个李一桐因为量多被怀疑是“资源咖”。

原因很简单。

“资源咖”产生的根源不在于作品量多,而在于个人成长与作品质量。

李一桐团队打作品数量牌是新人演员刷脸的好方法,但过犹不及。

《新射雕》的灵气、《媚者无疆》的“演技炸裂”好评,除了演员本身的魅力,一定程度上还有“新人演员”标签的助力,因新鲜而更让观众惊喜。

当她成为“老演员”、搭档清一水是一线小生、实力中生时,观众会对她抱有更高的期待,这与观众对一线花生观感变化是一样的。

以杨幂、赵丽颖等85花为例,观众不会因为她们新人时期演多少糊剧而失望,但她们当成为顶流之后,如果没有持续给出口碑爆剧,便是走下坡路。

赵丽颖前期拍一部爆一部,但一部没有大爆的《有翡》便让她受到群嘲,欲戴皇冠必承其重,实力与成绩,要与身份一共成长。

观众不会用一线小花的要求来衡量李一桐,但仍旧会要求她给出配得上“资源”的成绩,可惜,李一桐后续的作品惊喜值实在不高,大多不温不火。

甚至,很多作品里并没有展现出李一桐演技的成长,反而因为角色、题材同质化严重,导致她原本受宠的演技也被观众看出了点套路化迹象。

于是,李一桐出现了实力与资源“不匹配”的观感。

没有爆剧傍身,大量接拍的女主剧便成了资源强捧“证据”;演技口碑、国民度没有进一步提升,搭档一线人气男演员,也成了“捧不红”的证据。

成绩不温不火的女主作品越多,李一桐的“资源咖”标签越厚,搭档的男演员人气越高,作品成绩平庸时她的越容易成为“背锅侠”。

与“后台强捧”相比,七话更倾向于是李一桐团队想要量变引起质变,她本人的工作理念,也是很传统的认为要让自己的努力被喜欢的人看见。

这原本是正确的工作观念,但在影视行业,量重要,想要达到质变,适当的取舍同样重要,并不是所有量变都能引发好的质变。

正如李一桐,当她的人气与国民度没有达到一定程度时,频繁的女主剧反而会引发“人气与作品不匹配”的质疑,越努力,越尴尬,其实很可惜。

而且,平庸的作品/角色量越多,观众的信任值越低,精品才是质变核心筹码。

与不温不火的女主剧相比,李一桐不如选择剧本质量优秀、人设有张力的配角,当积累出足够的观众缘时,再出演女主剧更容易受到认可。

85花杨幂、刘诗诗等人都是从配角一步步成长出来的,90花杨紫转型大爆之前也有国民度高的配角剧托底,如果天资不能一鸣惊人,那便循序渐进。

正如因《司藤》口碑逆袭的景甜,当国民度不成熟时,频繁接演大制作电影女主只会引发观众排斥,反而不如小成本网剧更能积累出好口碑路人缘。

努力与团队聪明的争取资源方式让新人时期的李一桐很快崭露头角,但对如今的李一桐来说,执着于当“劳模女主”,不若选对剧本、选好角色。

如果不能追质去量,李一桐再多声明也难摆脱不“资源咖”质疑,网友看的是台前不是幕后,想解开李一桐如今的困局,适当的取舍比盲目的努力更值得。

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